Ein Treuhänder ist eine Person oder Institution, die dazu berechtigt oder verpflichtet wird, die Interessen einer anderen Person wahrzunehmen. Zwischen dem Treugeber und dem Treunehmer wird mittels Treuhandvertrages der Treuhänder dazu verpflichtet die Interessen des Treugebers wahrzunehmen und diese wunschgemäss zu vertreten. Dem Treugeber gegenüber ist der Treunehmer verpflichtet, seine Verantwortung „zu treuen Händen“ auszuüben. Sie übernehmen die Buchführung, erstellen Rechnungsabschlüsse und Steuererklärungen, beraten bei Firmengründungen, Nachfolgeregelungen und der Liegenschaftsverwaltung.

Die Pflichten eines Treunehmers

Gemäss dem Treuhandvertrag ist der Treunehmer nach Recht und Gesetz verpflichtet, ordnungsgemässe Aufzeichnungen über das Treue-Gut zu führen und die Rechnungslegung zu gewährleisten. Zu den Pflichten gehört ebenso eine gesonderte Verwaltung des Treue-Guts sicherzustellen. Eigene und fremde Geldmittel müssen dabei strikt getrennt werden. Dem Treugeber gegenüber ist der Treuhänder haftbar. Zu den verantwortungsvollen Aufgaben eines Treuhänders gehört auch, sämtliche Geschäftsgeheimnisse und andere vertraulichen Informationen zu schützen.

Was ist ein Treuhandvermögen?

Wenn eine oder mehrere Personen einem Treuhand-Büro Vermögenswerte übertragen, spricht man von einem Treuhandvermögen. Meistens besteht das Treuhandvermögen in Form von Geld, es kann sich aber auch um Sachwerte wie Immobilien handeln. Dem Treuhänder obliegt dann die Aufgabe, das Vermögen zu erhalten. Er verwaltet das Vermögen in eigenem Namen, aber im Interesse des Treugebers.

Wie wird man Treuhänder?

Für eine erfolgreiche Karriere im Treuhandwesen sind analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen wichtig.

Ausbildung

• Kaufmännische Lehre in der Treuhandbranche
• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ)
• Ausbildungen zum Fachmann/Fachfrau in Treuhand und Beratung

Berufserfahrung

• 4 Jahre Berufspraxis im Treuhandbereich

Berufsprüfung

• Anerkannte Berufsprüfung für Treuhänder

Eidg. Fachausweis

• Nach bestandenen Berufsprüfung erhält man den eidgenössischen Fachausweis als Treuhänder

Wie findet man einen seriöses Treuhand-Büro

Eine fundierte Ausbildung und Erfahrungswerte sowie eine Spezialisierung auf relevante Bereiche (Immobilien, Steuern, KMU etc.) sind wichtige Kriterien, um einen seriösen Treuhänder zu finden. Vergleichen Sie die verschiedenen Anbieter auf ihre Qualifikationen und Referenzen.

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Jeder, der gerade zügelt, oder einen Umzug hinter sich hat, weiss bestimmt viel zu berichten.

Alles beginnt mit der Checkliste und dem Abbau von den Möbeln, dem mühsamen Verpacken und Sichern derselben, dem Tragen von sperrigem und nicht leichtem Hab und Gut, dazu noch die Fahrt zum neuen Wohnobjekt und gar noch das Auspacken und dies alles, wenn man ohnehin schon völlig ausser Atem ist.

Wehe dem, der beim Schleppen oder beim Transportieren etwas zerstört hat. Denn nun stellt sich die Haftungsfrage.

Keine Frage, ­ wer dies alles allein vollzieht und ohne Termin-Stress im eigenen Fahrzeug oder mit einem kleineren Anhänger mittels einiger Fahrten verteilt, seine Habseligkeiten in Ruhe in das neue Heim bringt, der hat’s dennoch einigermassen komfortable. Denn ohne sich zu Hetzen passiert auch nicht viel.

Dies ist allerdings ein eher unwahrscheinliches Szenario. Denn in Tat und Wahrheit, müssen die meisten von uns am Tag X aus dem alten Objekt ausgezogen sein und sollten im besten Fall auch noch am gleichen Tag in der neuen Wohnung die Nacht verbringen.

Die Alternative besteht bloss aus Ausweichquartieren.

Aber wem ist schon daran gelegen, die ganze Zügelei unnötig zu verlängern? Nun heisst es Zähne zusammenbeissen und anpacken. Denn so lautet wohl die Devise in den meisten Fällen.

Zerschellt hingegen ein Teller oder es fällt eine Umzugsschachtel zu Boden, so ist dies verkraftbar.

Nun nervt man sich über den angestellten Schaden und vielleicht darüber, dass das Service nicht mehr vollständig ist, doch hält sich das Missglück noch in Grenzen.

Wer hingegen über viele diverse Möbel, gläserne Türen oder gar Vitrinen verfügt, will diese natürlich unversehrt überstellt wissen.

Denn Türen aus Glas sind schwer zu ersetzen und meist auch noch nicht gerade günstig.

Oder das bekannte Piano, das keiner gerne übersiedeln möchte. Wie wird dieses versichert?

Unternehmen Sie das ganze Unterfangen mittels privater Helfer, sollen Sie Haushaltsversicherung danach fragen. Oder gar die Haftpflichtversicherung.

Denn die haben Kenntnis darüber und liefern dazu noch alle gewünschten Informationen.

Oder der Profi erledigt alles aus einer Hand

Die Alternative dazu besteht darin, den ganzen Umzug einer professionellen Umzugsfirma zu übergeben. Dies kann einem nicht nur eine Menge Stress und Mühe ersparen, sondern unter Umständen auch noch erstaunlich günstig sein. Hier können Sie vorab besprechen, was Sie gerne wann erledigt haben möchten. Was wohin soll und inwieweit, Sie selbst Hand anlegen wollen. Umstandsfrei erhalten Sie ein passendes Angebot, welches alle vorgesehenen Arbeiten beinhaltet, die Sie selbst nicht erledigen können oder wollen. Es werden Termine, Leistungen und andere Konditionen vereinbart. Der Rest erledigt sich dann wie von ganz allein.

1. Pro Jahr zieht jeder 10 Schweizer um
2. Die Monate Juli und März verzeichnen die meisten Umzüge
3. November und Februar sind die Monate mit den wenigsten Umzügen

Sollte trotz aller Professionalität und den getroffenen Vorsichtsmassnahmen doch etwas zu Schaden kommen, ist die beauftragte Umzugsfirma für den erlittenen Schaden verantwortlich.

Einfacher und schneller kann der Umzug nicht von statten gehen.

Im Jahr 2022 verzeichnet das Bundesamt für Statistik einen deutlichen Rückgang von Umzügen

Genauer gesagt, sind 9,5% der Schweizer Bevölkerung umgezogen. Im Vergleich zum Vorjahr sind das 10,1 % weniger Umzüge und ist somit der tiefste Wert seit 10 Jahren.

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Ein Malerbetrieb setzt auf Tradition

Seit vielen Jahren besteht die Malerfirma Schweizer Söhne und kann somit auf eine lange Tradition zurückblicken. Am Spalenring in Basel ist man stolz darauf, dem Sitz des Unternehmens. Die Erfahrung Tausender positiv abgeschlossener Projekt und eine lange Tradition geben Kunden ein gutes Gefühl bei der Auftragsvergabe. Damals wie heute bilden grundlegende Werte das Fundament für ein erfolgreiches Tun: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und echte Präzisionsarbeit.

Lehrlinge, die sich für den Beruf des Malers entschieden haben und eine Stelle beim Traditionsunternehmen antreten, verinnerlichen während ihrer dreijährigen Ausbildung nicht nur die eben genannten Werte, sondern erlernen das Malerhandwerk von der Pike auf.

Die Devise „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ gilt auch bei Schweizer Söhne. Qualität kommt eben nicht von ungefähr. Ständiges Wiederholen bereits erlernter Techniken und die Vertiefung in Praxis und Theorie sorgen dafür, dass die Auszubildenden alles an die Hand bekommen, um später beste Berufsaussichten zu haben.

Wer sind die Schweizer Söhne?

Wer einen Gipser in Basel sucht, findet mit Schweizer Söhne ein etabliertes Fachunternehmen, welches sich auf Maler- und Gipserarbeiten aller Art spezialisiert hat. Seit mehr als 70 Jahren geben die Mitarbeitenden Tag für Tag ihr Bestes, um die Traditionen zu erhalten und den guten Namen des Unternehmens zu wahren. Interessenten können sich auf der Webseite der Firma Schweizer Söhne eine kostenfreie Broschüre mit allen wichtigen Daten und Fakten zum Malerbetrieb herunterladen und sich zudem einen Überblick über abgeschlossene Projekte verschaffen. Hier erkennt man schnell, dass das Malerunternehmen bei der Qualität keine Kompromisse eingeht.

Professionelle und fachliche Beratung inklusive

Während sich viele Betriebe auf die reine Bereitstellung von Arbeitskräften für spezifische Aufgaben konzentrieren, wissen Kunden des Unternehmens Schweizer Söhne Malen Gipsen AG auch die Beratung zu schätzen. Um potentielle Problemherde bereits im Vorfeld zu erkennen, setzt das Unternehmen alles daran, hochwertige Materialien und bestens ausgebildete Mitarbeitende einzusetzen, welche über eine grosse Erfahrung mit den auszuführenden Arbeiten haben.

Geht es um das Geld, sind sich Kunden einig: Hinter billigen Preisen steckt in der Regel auch billige Arbeit. Bei Maler- und Gipserarbeiten sollten keine Kompromisse eingegangen werden, denn ein enormes Problem in diesem Bereich ist, dass schlampig durchgeführte Arbeit oft erst nach Monaten oder gar Jahren ans Tageslicht kommt. Wer keine Risiken eingehen will, der setzt auf Qualität.

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Preistreiber Nummer eins: Der Ort

Eines ist klar. Wer ein limitiertes Budget hat, sollte besser nicht in Metropolregionen auf Immobiliensuche gehen. Dort sind die Preise horrend. Wer das nötige Kleingeld hat, kann den Blick auf die Toplagen riskieren. Besonders teuer sind all jene Gegenden, die mit einem guten Berufsumfeld, bester Infrastruktur und nicht allzu dichter Bauweise aufwarten können. Dazu zählen selbstverständlich die grösseren Städte und deren Umlandgemeinden. Dort gibt es sowohl Arbeitsplätze, als auch Schulen, Ärzte und andere öffentliche Einrichtungen und natürlich auch beste Anbindungen an das öffentliche Verkehrsnetz der Stadt selbst. Wenn die Gegend dann noch sonnig und einigermassen eben ist, können Sie von ziemlich hohen Ausgangspreisen ausgehen. Weniger gefragt sind Seitentäler, starke Hanglagen, schattige Bereiche und Dörfer, die schlicht entlegen liegen. Zwar haben diese Zonen durchaus Charme, und nicht wenige wünschen sich diese Gegenden als Rückzugsort. Dauerhaft dort zu wohnen ist aber nicht jedermanns Sache. Die Lage bestimmt, wenn man so sagen will, den Ausgangspreis, der sich sehr stark am Grundpreis, also dem Wert von Grund und Boden orientiert. Sie werden keine günstige Immobilie, egal ob Haus oder Wohnung ergattern, wenn der Quadratmeterpreis des Baugrunds hoch ist.

Preistreiber Nummer zwei: Bausubstanz

Nehmen wir an, es gibt zwei interessante Immobilien mit ähnlicher Wohnnutzfläche, in derselben Gegend am Stadtrand von Zürich. Welche Immobilie wird teurer sein? Eine Wohnung mit 120 qm Nutzfläche, 50 qm Garten, Tiefgaragenabstellplatz, Kellerabteil, wobei diese eine von 10 Einheiten im Objekt ist, oder ein Reihenhaus mit derselben Wohnnutzfläche, vollunterkellert, ebenfalls 50 qm Garten und eigener Garage? Sie ahnen es. Ein Mehrparteienhaus ist garantiert ein Preisdrücker, wenngleich ein solches durchaus auch Vorteile bietet (Verwaltung, die sich um alles kümmert, wahrscheinlich geringere Betriebskosten,…) Wenn der Wohnblock in erster Linie aus Beton besteht, das Reihenhaus in Massivbauweise errichtet wurde, dürfte die Preisdifferenz noch viel grösser ausfallen.

Preistreiber Nummer drei: Ausstattung

Die grössten Brocken haben wir genannt. Nicht zu vernachlässigen sind aber die Feinheiten, die den Preis gerne nochmals um einige 10‘000 Franken nach oben oder unten korrigieren können. Eine topmoderne Küche, ein wunderschönes Badezimmer, ein stilvolles, geräumiges Wohnzimmer mit heimeligem, offenem Kamin oder edlem Sichtglas-Schwedenofen können eine Wohnung oder auch ein Haus immens aufwerten. Der Grund ist ein einfacher: Diese Elemente wirken hochwertig und fallen auf. Sie hinterlassen einen sichtbaren Eindruck. Und dieser ist mehr Wert als man denkt.

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Wer sich in dieser Situation befindet, mag sich fragen: Wie findet man eine neue Arbeit nach einem Stellenverlust?

Tatsächlich eröffnen sich dem Stellensuchenden zahlreiche Möglichkeiten.

Die meisten Menschen sind nach dem Stellenverlust auf Unterstützung des Arbeitsamtes (RAV) angewiesen. Die Mitarbeitenden des RAV sind nicht nur dazu da, die Anzahl Bewerbungen der Versicherten zu kontrollieren, sondern unterstützen Stellensuchende auch bei der Stellensuche und agieren als Stellenvermittlung.

Immer mal wieder geht das gute Vitamin B vergessen. Stellensuchende sollten sich Gedanken darüber machen, wen sie kennen, der ihnen einen Tipp bezüglich der Stellensuche geben könnte. Nicht wenige Stellen werden intern aufgrund von informellen Wegen besetzt. Warum also nicht das eigene Beziehungsnetz zur Stellensuche nutzen?

Das Internet ist eine ergiebige Quelle für die Stellensuche. Wer genau weiss, bei wem er arbeiten möchte, kann die entsprechende Firmenwebseite öffnen und sich in der Offenen-Stelle-Sektion umschauen, ob gerade eine passende Vakanz vorhanden ist.

Ist dies nicht der Fall, empfiehlt sich eine Initiativbewerbung. Initiativbewerbungen zeugen von einem grossen Interesse am Unternehmen, was diese zu schätzen wissen. Auch befindet man sich so in der Pole-Position und Firmen werden eine zu besetzende Stelle möglicherweise gar nicht erst ausschreiben, wenn bereits genügend gute Kandidaten aus Initiativbewerbungen vorhanden sind.

Wer noch nicht so genau weiss, wo er genau arbeiten möchte, kann sich auch auf Jobportalen im Internet umschauen. Ein solches Portal ist Jobsfurmich.ch. Hier stehen meist mehrere Hundert offener Stellen zu Verfügung. Jobportale stellen die wohl einfachste Möglichkeit dar schnell viele passende Stellen zu recherchieren und sich anschliessend darauf zu bewerben.

Schliesslich finden sich auch immer wieder Stellenausschreibungen in Regional- und Tageszeitungen. Zwar sind Stelleninserate in Zeitungen oft nicht ganz so frisch wie diejenigen aus dem Internet, doch ist auch dies eine hervorragende Möglichkeit eine neue Herausforderung zu finden.

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Das Logo eines Betriebs

Man sollte sich die Zeit nehmen und einmal bewusst darauf achten. Einfach die Logos ansehen, die einem den ganzen Tag lang begegnen. Wie viele erkennt man bereits von weitem und kann den Firmennamen und womöglich sogar die Produktpalette zuordnen, obwohl der Firmenname noch nicht einmal lesbar ist? Es sind erstaunlich viele. Und jene, die man nicht erkennt, sind entweder ziemlich unbekannt oder nicht eingängig genug, um sich in den Köpfen zu verankern.

Was macht also ein gutes Logo aus? Es transportiert den Kern der Marke zu möglichen Kunden. Einem guten Logo geht eine Idee voraus. Was ist die Kernkompetenz? Oder wie heisst die Firma? Welche Wortabwandlungen / Symbole und ähnliches lassen sich erstellen, die sowohl die Werte, die Botschaft und die Vision der Firma auf irgendeine Weise wiedergeben? Wer es schafft, ein Logo zu entwerfen, das für die mögliche Zielgruppe attraktiv ist, ist schon einen guten Schritt weiter. Denn dieses bleibt bei den Stakeholdern im Kopf. Wenn es möglich ist, eine Geschichte um das Logo zu konstruieren, die aufzeigt, was hinter den Produkten oder hinter der Marke steht, ist das noch besser. Denn je mehr Zusatzinformation das Gehirn bekommt, umso besser wird die Information im Erinnerungsvermögen verankert.

Weil nicht jeder Designer oder Marketinggenie ist

Logischerweise fällt es nicht jedem immer leicht, in Sachen Logo, Webdesign oder Corporate Identity so kreativ zu sein, dass die Gedanken den direkten Weg zu Papier finden. Das ist aber die Kernkompetenz von Webdesignern und Marketingagenturen. Sie wissen, worauf es ankommt und auch, wie man das visualisiert, was dem Durchschnittsbürger im Kopf umher schwebt und was bei möglichen Kunden in Erinnerung bleiben wird. Eine Firma wie die Lithop Electronic Media AG um Rat zu fragen ist deshalb nicht immer die schlechteste Option, wenn es um ein gutes Logo mit guter Aussenwirkung geht.

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Jobanzeigen auf Papier

Wir geben zu. Die Jobsuche mit einem Anzeigenblatt in der Hand, einer Tasse Kaffee auf dem Tisch, während einem die Sonne ins Gesicht scheint, hat einen gewissen Charme. Es ist eine Form von Gemütlichkeit. Und das Lesen auf Papier mag vielen entspannter erscheinen als das Lesen auf einem hellen Bildschirm. Fakt ist aber leider, dass viele der Stellen, die Sie in den Printmedien sehen, bereits vergeben sind, wenn Sie sich bewerben. Denn vom Inserieren bis zum Erscheinen der Zeitung vergeht wertvolle Zeit. Zeit, in der sich viele andere über ein Online-Jobportal längst beworben haben. Dem können Sie zuvorkommen, wenn Sie möchten.

Stellensuche in der Schweiz: Jobsbieter.ch

Wenn Sie einen Tipp brauchen, wo Sie effektiv und schnell freie Stellen in Ihrer Umgebung finden können, sei Ihnen das Portal von Jobsbieter ans Herz gelegt. Hier können Arbeitgeber und Arbeitnehmer einander finden. Für Sie als Arbeitnehmer ist das Angebot kostenlos. Suchen Sie nach Stichworten, wählen Sie eine Kategorie oder einen Ort bzw. eine Region aus und lassen Sie sich alles anzeigen, was für Sie infrage kommt. Die brandneuen Jobs sind unterhalb der Suchfelder angezeigt. Hier sind Sie richtig, wenn Sie unter den ersten Bewerbern sein wollen.

Stellenanzeigen aufgeben – günstig und effektiv

Die Arbeitgeber unter Ihnen können aus mehreren Dienstleistungspaketen auswählen:

• Jobs Basic: 1 Jobinserat für 60 Tage
• Jobs Plus: 3 Jobinserate für 60 Tage
• Jobs Pro: 8 Jobinserate für 60 Tage, dazu noch bessere Reihung und Dringlichkeitsvermerke

Die Pakete sind freilich nicht kostenlos. Aber sie sind günstig. Günstiger als in Printmedien, wo die Reichweite einigermassen begrenzt ist, zumal der Grossteil der Stellensuchen bereits online erledigt wird. Die Laufzeiten sind überdurchschnittlich lang. Somit finden Sie sicherlich den idealen Bewerber für Ihre Stellenausschreibung.

Einfache Registrierung

Um das Angebot als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nutzen zu können, ist eine Registrierung erforderlich. Diese ist unkompliziert und geht zügig vonstatten. Sowie diese abgeschlossen ist, können Sie das ganze Angebot nutzen und inserieren oder sich bewerben.

Besonders praktisch ist das Angebot von Bewerbungsvorlagen. So müssen Unerfahrene das Rad nicht ständig neu erfinden. Greifen Sie einfach auf die angebotenen Muster zurück. Ein Ratgeber hilft bei etwaigen anderen wichtigen Fragen. Sie sehen: Jobsuche kann einfach, effektiv und schnell sein. Sie müssen nur die richtige Plattform benutzen.

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Das Zauberwort bzw. die Abkürzung, über die man an allen Ecken und Enden stolpert, ist in diesem Zusammenhang „SEO“. Dieses Akronym steht für „Search Engine Optimization“, also Suchmaschinenoptimierung. Hierbei geht es mithilfe von Hintergrundwissen darum wie Suchmaschinen funktionieren und wie sie eine Reihung der Treffer vornehmen. Dieses Wissen gilt es anschliessend so einzusetzen, dass die eigene Website möglichst unter den ersten / wichtigsten Treffern aufscheint. Denn je höher man gereiht wird, desto mehr Klicks ergattert man und desto mehr potentielle Interessenten und Kunden bleiben für die eigenen Produkte und Dienstleistungen hängen. So einfach lautet das Rezept, das hinter dem SEO-Gedanken steckt. Dass dies in der Theorie leicht und in der Praxis weniger leicht ist, wird schnell klar, wenn man sich mit der Materie auseinandersetzt. Wäre es leicht, gäbe es keine SEO-Agenturen, die sich genau dieser Problematik widmen und Firmen zu höheren Besucherzahlen verhelfen.

Ein kleiner Einblick gefällig?

Wir unterscheiden zwischen zwei Arten von SEO: On-Page Optimierung und Off-Page Optimierung. Beginnen wir mit On-Page. Dies beschreibt Massnahmen, die dazu dienen den Quellcode einer Webseite derart zu verändern, dass sich die Relevanz eines Dokuments für bestimmte Suchbegriffe verbessert und die entsprechende Webseite somit eine bessere Sichtbarkeit erreicht. Was diese Optimierung in Kurzform beinhaltet: gezielte Meta Tags (Titel und Beschreibung) setzen, bestimmte Schlüsselworte (Keywords) in ausreichender Form im Text verankern, Optimierung der Heading-Tags und vieles mehr.

Bei der Off-Page-Optimierung sprechen wir von Massnahmen, die abseits der eigenen Webseite getroffen werden. Gut zu wissen ist, dass Google eine Seite für wichtiger hält, wenn es viele andere Webseiten gibt, die Links auf diese Seite setzen. Jedoch ist nicht jeder Link gleich. Links von hochwertigen Webseiten zählen weitaus mehr als solche von unbedeutenden Webseiten. Spam-Links können Rankings gar Schaden zufügen.

Das Zusammenspiel aus On-Page- und Off-Page-Massnahmen liefert unterm Strich die beste Möglichkeit, dass Suchmaschinen die Seite hoch im Suchalgorithmus ranken. Eine professionelle Agentur wie Derngo beherrscht dieses Zusammenspiel. So erreichen Sie die beste Reichweite dank der besseren Reihung bei Google und anderen Suchmaschinen.

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Applie – Ihr verlässlicher Partner

Applie ist Ihr Partner, wenn Sie Webdesign in der Schweiz oder in Liechtenstein suchen. Hier finden Sie Softwareingenieure, die sehr erfahrene Webseitenersteller sind. Die Schwerpunkte von Applie.li sind Webdesign, E-Commerce, mobile Apps, Virtual Reality, Spiele-Entwicklung und vieles mehr.

Kunden bekommen ein individuelles, massgeschneidertes Website-Design mit strategischen Einsichten zur Generierung von Markenengagement, höheren Conversionsraten und messbaren Ergebnissen. Die CMS-Plattformen werden kundenspezifisch angepasst an die Anforderungen und Geschäftsziele. Der Vorteil ist, dass Experten im Gespräch mit dem Klienten ausloten, welchen Zweck die Seite haben soll, wie die Inhalte und Strukturen aussehen könnten. Erst werden Ziele definiert, dann wird an der Struktur und dem Design gearbeitet. Die Timeline gibt dem Kunden einen Überblick, wann er mit welchen Ergebnissen rechnen kann. Sind Milestones erreicht, trifft man sich zum Austausch über das Vorhandene. Hier kann der Kunde erneut Einfluss nehmen und Änderungen fordern. So entsteht Stück für Stück die ideale Website.

Do’s und Do Not’s

Was wünscht man sich von einer guten Webseite? Eine Übersicht. Der erste Blick entscheidet über einen Verbleib auf der Seite oder ob man eine andere Seite sucht. Bleibt der Besucher, ist das die halbe Miete. Ansonsten verliert man ihn mit Bestimmtheit. Die Bleibenden muss man zielstrebig zu jenen Informationen führen, die sie suchen. Eine intuitive Navigation ist das A und O. Lassen Sie die Finger von Überladenem oder zu Kargem. Der goldene Mittelweg zählt.

Ein unabsichtlicher Fehler ist folgender: Häufig kommt es vor, dass der Kunde zwar sehr gut weiss, was er alles herzeigen und bewerben möchte. Fast genauso oft ist es der Fall, dass er selbst nicht imstande ist, hierfür eine übersichtliche Struktur zu erstellen. Eine Webseite muss übersichtlich sein. Das Kerngeschäft, die Kernaussage muss ein Eyecatcher sein. Dann geht es in die Tiefe. Verliert sich der Ersteller der Seite, mündet das in Chaos. Als Ergebnis wird man eine überladene Webseite vorfinden. Ist der Entwickler eher planlos, gibt das eine zu abgespeckte Seite. Deshalb: Reden Sie mit einem Profi. Der weiss wie es geht.

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Wer steht hinter der Firma Schweizer Söhne?

Maler- und Gipsergeschäfte gibt es in der Schweiz mehr als genug, doch hat man es als Kunde nicht immer einfach, sich für einen bestimmten Anbieter zu entscheiden. Die Firma Schweizer Söhn versteht sich als echte Allrounder, denn das eingespielte Team ist eines der führenden Unternehmen im Raum Basel und ist der Fachmann für kleine Malerarbeiten bis hin zu umfassenden Bauarbeiten. Ob Sanieren, Renovieren oder Bauen, das Team verfügt über jede Menge Erfahrung in allen Bereichen und die Mitarbeiter werden regelmässig geschult, um ihr Fachwissen in den einzelnen Bereichen noch weiter zu vertiefen. Das Unternehmen ist bereits seit mehr als 60 Jahren erfolgreich im Geschäft und auf der Webseite können sich Interessenten ein Bild über Referenzen, sowie aktuelle Projekte machen, an welchen das Team gerade tätig ist. Zudem findet sich auf der Homepage der Firma Schweizer Söhne eine Broschüre, die kostenlos als PDF-Datei heruntergeladen werden kann.

Qualität, Know-how und faire Preise – das sind die Stärken der Firma Schweizer Söhne

Die Firma Schweizer Söhne ist im Raum Basel mehr als nur ein einfaches Maler- und Gipsergeschäft, sondern es wenden sich auch zahlreiche Bauunternehmen, private Auftraggeber, Architekten, Immobilienverwalter und städtische Betriebe an das Unternehmen um eine ehrliche Meinung und fachmännischen Rat zu erhalten. Bei den Schweizer Söhnen als Berater für geplante oder aktuelle Projekte kann man sich stets sicher sein, kein „Honig ums Maul geschmiert“ zu bekommen, sondern eine ehrliche, realistische und fachmännische Meinung über Durchführbarkeit und andere Aspekte rund um das Vorhaben zu erhalten.

Wie das alte Sprichwort „Qualität hat seinen Preis“ sich auch heute noch in allen erdenklichen Industriezweigen Jahr für Jahr aufs Neue bewährt, haben auch die Schweizer Söhne in diesem Punkt seit Jahren eine eindeutige und verständliche Haltung: Das Motto „billige Arbeit hat einen billigen Preis – und wird auf die Dauer teuer“ gilt in sämtlichen Branchen des Handwerks und in die Kategorie der „Billig-Arbeiter“ wollen sich die Schweizer Söhne definitiv nicht stecken lassen. Durch die Kombination aus Fachwissen, Know-how und Erfahrung können sich Auftraggeber bei allen Aufträgen einer hohen Qualität sicher sein. Wer die Preise als einzigen Faktor heranzieht wenn es um die Wahl eines Maler- und Gipsers geht, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit andere Anbieter bevorzugen, doch wem auch die Qualität der Endergebnisse wichtig sind und sich ersparen möchte, die gleiche Arbeit immer und immer wieder von anderen Anbietern durchführen zu lassen, der trifft bei den Schweizer Söhnen auf ein konkurrenzfähiges Preis-Leistungsverhältnis.

Wo Traditionen nicht einfach „unter den Teppich gekehrt“ werden

Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung und einem grossen Kreis an Stammkunden, halten sich die Schweizer Söhne an Traditionen, die sich lange bewährt haben und bleiben diesen nach wie vor treu. Dies ist in der Branche leider keine Selbstverständlichkeit, denn Traditionen werden oftmals vergessen und auch Haltung gegenüber Werten wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Präzision scheint vielen Anbietern nicht mehr ganz so wichtig zu sein und werden gerne mal durch Einstellungen wie „schnell fertig machen“, „das passt schon so“ und “Punkt 17 Uhr ist Feierabend“ ersetzt. Bei den Schweizer Söhnen bleibt man Traditionen und Werten stets treu und daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Tradition verpflichtet eben doch!

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