Was tun bei Stellenverlust?

Die auslaufende Corona-Pandemie hat die Wirtschaft hart getroffen. Tausende von Menschen verloren in der Schweiz ihre Stelle. Seit einiger Zeit ist die Wirtschat zwar wieder im Aufschwung, trotzdem haben viele Menschen nach wie vor Mühe eine neue Stelle zu finden. Wer sich in dieser Situation befindet, mag sich fragen: Wie Weiterlesen…

Die Aussenwirkung des Logos

Wer ein Unternehmen nach aussen bekannt machen will, muss auf mehrere Faktoren achten. Erstens einen eingängigen Marken- oder Firmennamen. Ist dieser extrem kompliziert oder nur schwer zu merken, wird man von Anfang an mit der mangelnden Bekanntheit und dem Wiedererkennungswert Probleme haben. Ist er zu kurz und nichtssagend, bleibt man Weiterlesen…

Von Tinman, vor

Stellensuche leicht gemacht

Sind Sie auf der Suche nach einem Job? Dann stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten offen, wie Sie einen solchen finden können. Eines vorweg: Papier war gestern. Heute sind digitale Portale angesagt. Jobanzeigen auf Papier Wir geben zu. Die Jobsuche mit einem Anzeigenblatt in der Hand, einer Tasse Kaffee auf dem Tisch, Weiterlesen…

Was zeichnet eine gute Webseite aus?

Eine gute Website ist heutzutage das A und O wenn es darum geht Werbung für sich oder seine Firma, seine Produkte oder Dienstleistungen zu machen. Die Frage, die sich viele stellen, ist, was eine gute Webseite ausmacht. Sie muss zum Zweck passen, sollte weder karg noch überladen wirken, verspielte Details Weiterlesen…

Von Tinman, vor

Werbegeschenke und Bestechung

Die Werbeartikelbranche scheint «unkaputtbar» zu sein. Dabei ist sie fast so alt wie die Geschäftswelt selbst. Denn schon immer haben Geschäftsleute versucht Kunden und potenzielle Kunden durch kleine Geschenke für sich einzunehmen. Hierbei gibt es selbstverständlich eine feine Linie zwischen legalen Kundengeschenken und Bestechung. Dies hat auch der deutsche Politiker Christian Weiterlesen…

Personalmarketing

Personal in der Schweiz ist rar. Qualifiziertes Personal sowieso. Firmen unternehmen deshalb viel, um gute Mitarbeitende bei der Stange zu halten. Das fängt mit dem fast schon obligatorischen Weihnachtsessen an. Firmenausflüge gehören auch zum guten Ton. Monetäre Anreize in der Form eines attraktiven Gehalts und progressiver Bonusanteile tun ein Übriges. Weiterlesen…